Vos ressources clés (vous et les moyens dont vous disposez)

6 mars 2022 | Par Christian Latour | Mérici Collégial Privé

Selon Clark, Osterwalder et Pigneur (2012, p. 58), vos « ressources clés » personnelles se composent principalement des éléments suivants :

Premièrement vos centres d’intérêt

Vos centres d’intérêt — les choses qui vous enthousiasment et vous passionnent — pourraient bien être votre ressource la plus précieuse. Car c’est d’eux que découle la satisfaction professionnelle.

Viennent ensuite vos capacités et vos compétences

Les capacités sont les talents naturels, innés : des choses que vous faites facilement ou sans effort.

Les compétences, quant à elles, sont des talents appris ou acquis : vous avez progressé grâce à la pratique et à l’étude.

Vient ensuite votre personnalité

Naturellement, vos centres d’intérêt, vos capacités, vos compétences et votre personnalité ne suffisent pas à vous définir.

Il y a également vos valeurs, votre intelligence, votre sens de l’humour, votre éducation, votre détermination, et évidemment bien d’autres choses encore.

Finalement, il y a les moyens dont vous disposez

Vos connaissances, vos expériences, votre créativité, vos contacts personnels et professionnels, et vos autres ressources ou actifs matériels ou immatériels, et, etc.

C’est ici que vous devez considérer des éléments tels que : votre expérience approfondie du secteur, votre excellente réputation professionnelle, votre autorité dans un domaine donné, ou toute publication ou autre création intellectuelle à votre actif.

À LIRE ATTENTIVEMENT [1]

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Notes

[1] L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.